ติวเตอร์ บุคลากร | Tiwetor HRDev

ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กร เพื่อสร้างทีมงานที่แข็งแกร่ง เพิ่มผลิตภาพ และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน.

ติวเตอร์ บุคลากร

พัฒนาศักยภาพบุคลากร สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ออกแบบโครงสร้างที่เหมาะสม เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความสำเร็จ พร้อมรับมือทุกความท้าทายในโลกการทำงานยุคใหม่.

8 ปีประสบการณ์
1,000+งานที่ดูแล
24 ชม.ตอบกลับไว
95%ลูกค้าแนะนำต่อ
เกี่ยวกับเรา

ทีมที่ใส่ใจทุกรายละเอียด

ในเครือ บริษัท ฟวเจอร์ ติวเตอร์ กรุป จำกัด ทีมที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรของเรามีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในเรื่องการบริหารคน การสร้างระบบ และการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร

เราทำงานร่วมกับผู้บริหารและฝ่ายบุคคลเพื่อวิเคราะห์ความต้องการ ออกแบบระบบ และนำเสนอแนวทางที่ช่วยให้องค์กรสามารถดึงดูด รักษา และพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการเติบโตของทุกคน.

Vision

มุ่งมั่นสร้างสรรค์องค์กรที่เปี่ยมด้วยศักยภาพและบุคลากรที่มีคุณภาพ เพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน.

Mission

มอบโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัยและปฏิบัติได้จริง เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพและความผูกพันของพนักงาน.

จุดเด่นของเรา

ทำไมลูกค้าเลือกเรา

01

พัฒนาคน

เราช่วยออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากรที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรและพนักงาน.

02

ระบบ HR

สร้างระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ชัดเจน ยุติธรรม และสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน.

03

วัฒนธรรมองค์กร

ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ดึงดูด และรักษาพนักงานคุณภาพไว้กับองค์กร.

04

เพิ่มผลิตภาพ

ช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ส่งผลดีต่อผลประกอบการโดยรวมของธุรกิจ.

บริการและราคา

บริการของเรา

3 แพ็กเกจที่เลือกได้ตามขนาดและรายละเอียดงาน

ออกแบบโครงสร้างองค์กร

บริการครบ ดูแลตั้งแต่เริ่มต้นจนส่งมอบงาน

เริ่ม 50,000 บาท

ระบบการประเมินผลและค่าตอบแทน

บริการครบ ดูแลตั้งแต่เริ่มต้นจนส่งมอบงาน

เริ่ม 65,000 บาท

โครงการพัฒนาบุคลากร

บริการครบ ดูแลตั้งแต่เริ่มต้นจนส่งมอบงาน

เริ่ม 70,000 บาท

หมายเหตุสำคัญ (Disclaimer): ติวเตอร์ บุคลากร เป็นทีมในเครือ บริษัท ฟวเจอร์ ติวเตอร์ กรุป จำกัด ดำเนินกิจการตามขอบเขตวัตถุประสงค์ที่จดทะเบียน ทำงานอิสระ ไม่ใช่ตัวแทนจำหน่ายของแบรนด์ใด ราคาบนเว็บไซต์เป็นราคาเริ่มต้น ราคาจริงขึ้นกับขอบเขตงานแต่ละราย ไม่จำหน่ายสินค้าลอกเลียนแบบ
ขั้นตอนการทำงาน

ทำงานเป็นขั้นตอน

1

ปรึกษา

รับโจทย์และความต้องการ ฟรี

2

ประเมิน

ประเมินงานและเสนอราคา

3

ยืนยัน

ยืนยันรายละเอียดและกำหนดการ

4

ดำเนินงาน

ทีมงานดำเนินงานตามมาตรฐาน

5

ส่งมอบ

ตรวจรับและส่งมอบงาน

คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่พบบ่อย

การออกแบบโครงสร้างองค์กรมีประโยชน์อย่างไร?
ช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพ ลดความซ้ำซ้อน และกำหนดบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบที่ชัดเจน.
ระบบการประเมินผลควรมีความถี่แค่ไหน?
โดยทั่วไปควรมีการประเมินผลอย่างน้อยปีละครั้ง แต่สามารถปรับเป็นรายไตรมาสได้สำหรับบางตำแหน่งงาน.
ที่ปรึกษาจะช่วยแก้ปัญหาความขัดแย้งในที่ทำงานได้หรือไม่?
เราสามารถให้คำแนะนำในการสร้างกระบวนการจัดการความขัดแย้งและพัฒนาทักษะการสื่อสารให้กับทีมงาน.
โครงการพัฒนาบุคลากรเหมาะกับพนักงานทุกระดับหรือไม่?
ใช่ เราสามารถออกแบบโปรแกรมให้เหมาะสมกับพนักงานทุกระดับ ตั้งแต่ผู้บริหารจนถึงพนักงานปฏิบัติการ.
การจัดทำ Job Description (JD) มีความสำคัญอย่างไร?
JD ช่วยให้พนักงานเข้าใจบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของตนเองอย่างชัดเจน ซึ่งเป็นพื้นฐานของการประเมินผล.
เราจะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ได้อย่างไร?
เราจะวิเคราะห์ค่านิยมขององค์กร ออกแบบกิจกรรมส่งเสริม และสื่อสารวัฒนธรรมที่สอดคล้องกับความคาดหวังของคนรุ่นใหม่.
พร้อมเริ่มงาน

ติดต่อเรา

บริษัท: บริษัท ฟวเจอร์ ติวเตอร์ กรุป จำกัด

เลขทะเบียนนิติบุคคล: 0105561066934

ที่ตั้ง: 1563/106 แขวงบางนาใต เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260

โทรศัพท์: 085-210-660

อีเมล: [email protected]

LINE Official: @hrdevcon

เวลาทำการ:
จันทร์ – ศุกร์ 09:00 – 18:00 น.
เสาร์ 09:00 – 13:00 น.
หยุดวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

นัดปรึกษาผ่านเว็บไซต์ ดูพอร์ตโฟลิโอออนไลน์ก่อนตัดสินใจ ทีมยืนยันคิวภายใน 24 ชั่วโมง

คุยตรงกับทีมงาน ไม่ผ่านเซลส์ ไม่ขายของพ่วง